經濟管理-同舟人和文化传播有限公司- 第21页

【經濟管理】賦能工作法：打造一支

高效賦能團隊的系統指南＊執行教練沉澱十餘年培訓經驗與研究心得從賦能的底層邏輯引入，層層遞進帶你一步步打造自主驅動的高效團隊，實現人才與企業的共同成就在

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【經濟管理】反內卷：如何對抗集體

“沒有創新的簡單重複現象” “單位勞動邊際報酬的遞減” “沒有發展的增長” 因為內卷能如此恰當地形容我們的生活現狀——被迫按照權力結構所設定好的外部指標

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【經濟管理】灰狼群效應：產業數位

→→什麼是灰狼群數字生態？其特點是什麼？灰狼群是由一個市場中幾千乃至數萬家中小傳統企業，通過互聯網及數位化手段團結在一起形成各自分工、互相信任、緊密協作

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【經濟管理】錢的第四維：財富的保

假設你手上有100萬元，以前的思維是如何3年內把它變成1000萬元，而利用錢的第四維，則是要思考如何讓它3年後、50年後、100年後仍有相同的購買力，甚至慢慢超過原有的

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【經濟管理】以用戶為中心

用戶研究，是通過研究需求者的感知、認知、決策和行動，聚焦於需求者自身、產品業務屬性以及用戶環境，發現需求的驅動因素和阻礙因素，並通過滿足需求實現價值創造，終

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【經濟管理】數位化時代的商業模

企業的勝敗存亡，本質上就是商業模式的優勝劣汰。疫情後的數位化時代，傳統企業的商業模式要如何轉型，互聯網企業的商業模式要如何保持競爭力，是當下企業的痛點所

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【經濟管理】漫畫股票實戰

《漫畫股票實戰》採用圖文結合的形式，從炒股入門知識講起，通過生動、有趣的漫畫，向讀者展示了大智慧炒股軟體的使用技法、新手炒股必修的基礎知識，然後重點介紹了

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【經濟管理】股權激勵與合夥人制

在全民創業時代，雇傭制已經被證明不再適合企業發展。為了解決留住人才的問題，股權激勵與合夥人制度應運而生。股權激勵的核心思想是，通過股權來捆綁關鍵人才，使人

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【經濟管理】元智慧

這是一本給年輕人的人生啟示錄。年幼時，我們跟隨父母成長；上學後，我們跟隨老師學習；而進入社會後，父母和老師的經驗可能不夠用了。這時，不妨聽聽吳軍老師的看法。

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【經濟管理】軟能力

很多年輕人會糾結一個問題，學識和能力哪個更重要。對此，吳軍老師的觀點是，如果從做成事情這個角度來講，無疑是能力更重要，能力是我們每一個人的立足之本，不過並非

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【經濟管理】成為被喜歡的品牌：如

在物質豐富與資訊冗餘的時代，消費者的注意力嚴重分散，品牌的傳播遭遇了越來越多的挑戰。同時，消費者的消費決策越來越受其他人意見的影響，互聯網技術也給消費者獲

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【經濟管理】成交的藝術

面對日新月異的複雜商業社會，互聯網催生了許多新的銷售和成交模式。有人說，這是一個人人皆銷售，處處可成交的時代。那麼，茫茫人海，如何尋找到屬於自己的精准客戶？

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【經濟管理】12步玩轉股權激勵：運

隨著經濟的發展和科技的進步，人才成為企業重要的資源之一。如何吸引人才、留住人才成為令各個企業主頭痛的難題。因此，企業為了激勵和留住核心人才推出了一種激勵

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【經濟管理】30歲，收穫你的第一個

你是否也有這樣的煩苦惱： •工資只有幾千元，經常“月光”，感覺自己無財可理？ •不懂理財名詞，害怕投資虧損而遲遲不敢投資？ •看到別人財務自由心生羡慕，卻但不知

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【經濟管理】像巴菲特一樣投資：半

零基礎價值投資入門。用輕鬆的方式，手把手教你選股、賺股。本書以漫畫的形式，將晦澀難懂的價值投資“翻譯”成圖形語言，以備受認可的巴菲特和芒格派價值投資為基

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【經濟管理】長壽時代

“長壽時代”是一個與人類自身命運攸關的命題。探究人口特徵和演變邏輯可以發現，人口老化是人類發展的必然趨勢。隨著人類壽命的延長，百歲人生來臨，“帶病長期生存

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